Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hayata geçirilen yeni yönetici görevlendirme yönetmeliği, eğitim camiası tarafından olumlu bir şekilde karşılandı. Yıllardır süregelen talepleri göz önünde bulunduran düzenleme, özellikle liyakat, şeffaflık ve öngörülebilirlik konularında önemli değişiklikler içeriyor.
Yeni yönetmelikle birlikte sözlü sınav uygulamasının kaldırılması, en fazla memnuniyet yaratan değişikliklerden biri olarak öne çıkıyor. Görevlendirmelerin yazılı sınav ve Milli Eğitim Akademisi bünyesinde gerçekleştirilecek yönetici yetiştirme programı ile yapılacak olması, ölçülebilir ve denetlenebilir bir sistem beklentisini arttırıyor.
Yöneticiliğin planlı bir gelişim sürecine bağlanması, okul türlerine özgü programlar ve görev sürelerinin ders yılı esas alınarak belirlenmesi, sahadaki belirsizliklerin giderilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Ayrıca, kadın yönetici temsiline ilişkin hükümlerin korunması da olumlu karşılanan diğer detaylar arasında yer alıyor.
Son iki yılda, Personel Genel Müdürlüğü’nün tavrının değiştiği görülüyor. Sahadaki sorunlara duyarsız kalmayan, sistemi yapısal düzenlemelerle güçlendirmeyi hedefleyen bir anlayış dikkat çekiyor.
